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盛邦升華集團(tuán)2025年2月份經(jīng)營(yíng)管理例會(huì)圓滿(mǎn)落幕
來(lái)源: | 作者:shengbangshenghua | 發(fā)布時(shí)間: 2025-03-10 | 142 次瀏覽 | 分享到:


數(shù)據(jù)賦能決策,管理創(chuàng)造價(jià)值,行動(dòng)決勝目標(biāo)。在春風(fēng)和煦的3月,盛邦升華集團(tuán)2025年2月份經(jīng)營(yíng)管理例會(huì)于秦皇島北戴河盛邦升華產(chǎn)教融合基地順利召開(kāi)并圓滿(mǎn)結(jié)束。此次會(huì)議旨在全面分析集團(tuán)自2024年10月以來(lái)的人力資源成本數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)狀況及行政業(yè)務(wù),總結(jié)2月份特別是寒假開(kāi)學(xué)以來(lái)的業(yè)務(wù)開(kāi)展情況,并安排部署3月份的重點(diǎn)業(yè)務(wù)。經(jīng)過(guò)兩天的緊張而高效的議程,我們共同見(jiàn)證了集團(tuán)的穩(wěn)健發(fā)展與美好未來(lái)。


盛邦升華董事長(zhǎng)兼總裁黃榮華先生


黃董事長(zhǎng)在致辭中肯定了各單位在業(yè)務(wù)開(kāi)展、項(xiàng)目推進(jìn)等方面取得的成績(jī)。同時(shí),他也指出了當(dāng)前集團(tuán)面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇,并強(qiáng)調(diào)要持續(xù)加強(qiáng)內(nèi)部管理,掌握集團(tuán)核心管理文化,優(yōu)化資源配置,提升整體運(yùn)營(yíng)效率。


盛邦升華集團(tuán)副董事長(zhǎng)董大治先生


副董事長(zhǎng)董大治先生深入講解了集團(tuán)后勤和采購(gòu)業(yè)務(wù),集團(tuán)正在不斷優(yōu)化后勤、采購(gòu)、基建業(yè)務(wù)的管理和審批流程,適應(yīng)盛邦升華發(fā)展需求。也希望各全日制學(xué)校、校企合作基地與總部一起攜手把后勤、采購(gòu)、基建業(yè)務(wù)做得更好,助力集團(tuán)發(fā)展。


盛邦升華副總裁兼中職中技運(yùn)營(yíng)部部長(zhǎng)馬迎樂(lè)先生


馬總在會(huì)議總結(jié)時(shí)強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與持續(xù)創(chuàng)新,鼓勵(lì)大家將會(huì)議成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)。馬總表示,本次集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理例會(huì)既是總結(jié)反思的“回望站”,更是蓄力前行的“加油站”。希望中職中技各全日制學(xué)校、校企合作基地校以此次會(huì)議為契機(jī),持續(xù)深化經(jīng)營(yíng)管理,激活辦學(xué)活力,使此次會(huì)議為集團(tuán)的穩(wěn)健發(fā)展注入了新的活力與動(dòng)力。



會(huì)議伊始,集團(tuán)人力資源部、財(cái)務(wù)部、董事辦、運(yùn)營(yíng)部、事業(yè)部等部門(mén)逐一公布了自2024年10月以來(lái)相關(guān)業(yè)務(wù)開(kāi)展情況。數(shù)據(jù)詳實(shí)、分析透徹的報(bào)告,讓與會(huì)者對(duì)集團(tuán)的整體經(jīng)營(yíng)狀況有了更加清晰的認(rèn)識(shí)。

隨后,各全日制學(xué)校、產(chǎn)教融合基地、職業(yè)能力提升中心的負(fù)責(zé)人分別匯報(bào)了2月份特別是開(kāi)學(xué)以來(lái)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)開(kāi)展情況,并分享了3月份的重點(diǎn)業(yè)務(wù)計(jì)劃。通過(guò)這一環(huán)節(jié),大家不僅了解了各自項(xiàng)目的進(jìn)展與成果,還相互借鑒經(jīng)驗(yàn),共同提升。

集團(tuán)人力資源部在會(huì)議上宣貫了《人力職等職級(jí)制度》、《員工績(jī)效、補(bǔ)貼制度》等重要文件,并進(jìn)行了詳細(xì)解釋。這一舉措有助于加強(qiáng)集團(tuán)的內(nèi)部管理,提升員工的工作效率與滿(mǎn)意度。



內(nèi)驅(qū)力及溝通演講能力業(yè)務(wù)總監(jiān)程永華對(duì)內(nèi)驅(qū)力課程進(jìn)行詳細(xì)講解,與參會(huì)者進(jìn)行深度交流。



在會(huì)議的最后,集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)與各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽訂了2025年度考核責(zé)任書(shū)。這一舉措不僅明確了各項(xiàng)目的責(zé)任與目標(biāo),也激發(fā)了大家的工作熱情與斗志。



隨著各項(xiàng)議程的順利完成,本次經(jīng)營(yíng)管理例會(huì)也圓滿(mǎn)落下帷幕。與會(huì)者紛紛表示,此次會(huì)議收獲頗豐,不僅加深了對(duì)集團(tuán)整體經(jīng)營(yíng)狀況的了解,還汲取了寶貴的管理與業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

展望未來(lái),盛邦升華集團(tuán)將繼續(xù)秉承“高高山頂立,深深海底行”的發(fā)展理念,不斷推動(dòng)各項(xiàng)目的穩(wěn)健發(fā)展與持續(xù)優(yōu)化。我們堅(jiān)信,在盛邦人的共同努力下,集團(tuán)的明天一定會(huì)更加美好!